Mobingas darbe – grubus žmogaus teisių pažeidimas. Mobingas žaloja žmonių sveikatą, nuodija santykius darbe ir visos organizacijos klimatą, mažina produktyvumą. Atpažinti mobingą – pirmas žingsnis, sprendžiant brangiai kainuojančią problemą.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sudaryta darbo grupė parengė siūlymus kaip būtų galima užkirsti kelią mobingo apraiškoms darbo vietose. Siūloma papildyti Darbo kodeksą nuostatomis, apibrėžiančiomis smurtą ir priekabiavimą darbe, numatyti priemones, kurių turėtų imtis darbdaviai smurto ir priekabiavimo darbe prevencijai. Kaip vieną iš atleidimo pagrindų dėl darbuotojo kaltės siūloma numatyti smurtą ir priekabiavimą. Šie ir kiti siūlomi įstatymo pakeitimai pristatyti darbuotojų ir darbdavių atstovams Trišalėje taryboje.
Apie visa tai tinklalaidėje pasakoja Valstybinės darbo inspekcijos Darbuotojų saugos ir sveikatos skyriaus vyresnioji patarėja – vyriausioji darbo inspektorė Vesta Macė.
Tinklalaidę rasite čia: https://youtu.be/wS2r4xGtwl8
Download link: https://we.tl/t-VvacSMcBJq